BET体育365投注官网网站管理制度（试行）
作者：夏志鹏 时间：2017-03-18 点击数：
为了规范学校网站安全管理，根据《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的规定，特制定本管理制度。
第一章 总则
第一条 本规定适用于BET体育365投注官网的网站管理工作。
第二条 网站的管理工作应贯彻“健康、丰富、特色、及时”的八字原则。
第三条 网站信息管理工作由网站领导小组负责，各系部和职能部门网站的运维和信息发布实施由学校各系部和职能部门自行进行管理。
第四条 网站严格执行国家关于信息网络安全保密的有关规定和要求，加强对网上信息的保护，防止非法用户对网站的攻击和破坏，确保网站运行的稳定和安全。
第二章 网站系统管理
第五条 建立学校网站管理小组，由信息小组组长、网站管理员负责整个网站的正常运行及相关技术支持。
其主要职责是：
（一）负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向。
（二）负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度，检查网站的建设、管理和使用工作。
（三）依据网站各项资源利用的统一规划，负责存储空间等资源的分配以及信息发布的管理工作。
第三章 信息管理
第六条 网站日常信息管理工作应遵循以下规范：
（一） 各部门网站分工安排
BET体育365投注官网网站由一个门户网站、11个职能部门网站以及5个系部网站共同构成，11个职能部门网站分别为党政办公室网站、组织人事处网站、图书馆网站、招生就业处网站、学生处网站、财务与后勤管理处网站、教务处网站、培训中心网站、工会团委网站、教育信息中心网站、幼教集团网站。5个系部网站分别为教育系、艺术系、外语系、马克思主义教学科研部、基础教育部。
学校门户网站由党政办公室和教育信息中心共同负责运维和管理，其他11个职能部门网站以及5个系部网站分别由各职能部门和系部负责运维和管理。
（二）信息采集、审核与发布
为了及时更新学校各网站的信息，保证发布的信息不违反保密规定，网站的信息更新权限交给相关部门，各部门要负责信息的采集并形成通讯稿，通讯稿要形成纸质形式交给各部门主管领导进行审核并签字同意，再由各部门网站负责人进行上传（网站工作人员每周至少更新两次网站内容），经签字确认的纸质通讯稿要进行存档。
（三）各职能部门及系部网站管理员管理办法
1.管理员账号至关重要，因此各职能部门及系部网站管理员帐号只授予管理员本人使用，严禁让给他人使用，否则，出现问题，该管理员必须负全部责任。
2.若职能部门网站管理员人员发生变更，需要经本部门负责人同意，并报请教育信息中心对相关人员网站管理权限进行调整；若系部网站管理员人员发生变更，需要经本系部负责人及教务处负责人同意，并报请教育信息中心对相关人员网站管理权限进行调整。
3.若管理员账号或密码丢失，需立刻告知教育信息中心，账号或密码找回后需妥善保管。
第四章 安全与管理
（一） 网站管理员和信息员，不得制作、复制、查阅和传播下列信息：
1.煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施；
2.煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；
3.煽动分裂国家、破坏国家统一；
4.煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结；
5.捏造或者歪曲事实、散布谣言，扰乱社会秩序；
6.宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪；
7.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，有意影响学校稳定局面；
8.损害国家机关信誉；
9.其他违反宪法和法律、行政法规。
（二） 网站管理员在工作时间内必须监视网站信息，发现本单位计算机存有各类反动及不健康信息，各级管理员应当及时清除，发现恶意攻击行为，情节较重的立即向主管领导汇报，并配合上级主管部门的调查，组织调查取证工作。
（三） 网站管理员应建立健全计算机信息系统病毒预防和控制的安全管理制度，遵守下列规定：
1.网络管理领导小组经常召开网络安全会议，通报网络安全状况，解决网络安全问题；
2.网络管理员应不定期举行网络安全培训班，学习网络法律、法规，提高各接入部门的网络安全意识，提高网络安全水平；
3.学校教师、学生应积极配合网络管理中心的工作，自觉参加各种培训活动；
4.学校教师应当经常对学生进行网络安全教育，强化网络安全意识，增强守法观念。
5.重视对计算机实体的安全保护工作、网络中心工作室、配线间及其他重要部门要做好防火、防水、防盗工作。
6.在校园网上不允许进行任何干扰网络用户，破坏网络服务和破坏网络设备的活动，这些活动包括（并不局限于）在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、在网络上进行非法系统攻击、不以真实身份使用网络资源等。
7.用户在校园网上登记的用户帐号和E一mail信箱，只授予登记用户本人使用，严禁让给他人使用。否则，出现问题，被授权者必须负全部责任。
第五章 网站的责任考核
1.考核工作由办公室负责。
2.考核内容：各科室是否依据职责分工及时提供政务信息，栏目内容是否更新；信息管理员信息发布、信息传递是否及时、准确。
3.考核依据：网上检查、信息管理员提供的信息发布日志。
4.考核结果：结果在局务会公开或网站公告栏内公开。
5.相关奖惩：考核结果月度累计，学期总评，纳入个人工作考评指标，作为年终工作评判指标。对于工作优秀者给予相关奖励。
第六章 责任追究
在网站运行管理与维护工作中，凡因工作责任心不强，人为造成网站中断、信息传递延误、泄密、病毒感染和设备器材损坏等，按其情节轻重、时间长短及后果，按照有关规定给予责任追究，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章 附则
本规定由学校办公室负责解释，自发布之日起执行。
